Coucou
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Moi je disais que j'avais des carences minérales et vitaminiques... ca les arrêtait lol...
J'avais aussi décidé de le dire au début de ma maladie... et j'ai vécu un enfer... comme j'étais en contrat d'un an renouvelable mon patron m'a convoquée à la fin du contrat pour me dire, officieusement, qu'ils n'avaient rien à reprocher à mon travail mais qu'ils ne gardaient pas de personnes malades...
Comme j'étais choquée et que je leur ai dit que ce n'était pas légal... ils m'ont expliqué que de toute façon ce ne serait pas écrit et que si j'insistait il me trouveraient une faute...
J'avais 22 ans... et depuis cette période j'avais décidé de ne rien dire...
Jusqu'à ce que mon état évolue... la médecine du travail m'a conseillé de faire une demande pour être travailleur handicapé... mais j'ai été licenciée entre temps et maintenant ce sont les AGS qui refusent de me donner mes indemnités de licenciement justement à cause de cette demande acceptée de classement de travailleur handicapé...! Parce que quelqu'un de malade ne peut pas travailler... c'est bien connu !!
En bref... si tu peux éviter de le dire... ne le dis pas ! C'est mon avis perso bien sûr !
Et il y a pmlein de moyens d'excuser ses absences plus ou moins régulières... depuis les RTT et les 35 heures encore plus d'ailleurs !
Sinon, vu la pénurie de médecins spécialistes... entre l'ophtalmo, le gynéco, et les petits aléas de fatigue de la vie : tu auras plein de moyens de trouver des excuses faciles...
Vala vala ;o)
Bisous
je veux lui dire ms en precisant k mon co-locataire n'est la k pour faire parler de lui et k tt va bien!!! 
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